کف واقعی هزینه ساخت در تهران زیر ۵۰ میلیون تومان نیست
به گزارش نبض نیوز به نقل از ایرنا، مسیر صنعتیسازی ساختمان در ایران با یک چالش مهم روبهرو است؛ در شرایطی که فناوریهای جدید، روشهای نوین اجرا و استانداردهای تازه ساختوساز در حال ورود به بازار هستند، کمبود نیروی انسانی متخصص به یکی از موانع اصلی استفاده مؤثر از این ظرفیتها تبدیل شده است.
صنعت ساختمان در جهان طی سالهای اخیر تغییرات گستردهای را تجربه کرده است. تحول در این صنعت دیگر تنها به استفاده از مصالح جدید یا تجهیزات پیشرفته محدود نمیشود، بلکه شیوه طراحی، مدیریت پروژه، فرآیند اجرا و حتی مهارتهای مورد نیاز نیروی کار نیز دستخوش تغییر شده است.
حرکت به سمت صنعتیسازی، ساختمانهای کممصرف، فناوریهای هوشمند، روشهای سریعتر اجرا و افزایش الزامات ایمنی و کیفیت، نیاز به نیروهایی را افزایش داده که بتوانند با این تغییرات همراه شوند. در چنین شرایطی، سرمایه انسانی به یکی از مهمترین زیرساختهای توسعه صنعت ساختمان تبدیل شده است.
رامین گوران، رئیس انجمن صنفی انبوهسازان ساختمان استان تهران، با اشاره به این موضوع تأکید کرد که یکی از چالشهای اساسی صنعت ساختمان ایران، کمبود نیروی انسانی متخصص و متناسب با فناوریهای جدید ساخت است. او توضیح داد که نگاه به ساختمان در دنیا تغییر کرده و ساختمان امروز تنها مجموعهای از مصالح و سازه نیست، بلکه محصولی فناورانه است که باید همزمان پاسخگوی موضوعاتی مانند ایمنی، بهرهوری انرژی، کیفیت ساخت، دوام، سرعت اجرا، کاهش مصرف منابع و آسایش ساکنان باشد.
به گفته گوران، دستیابی به چنین اهدافی نیازمند نیروی کاری است که علاوه بر تجربه اجرایی، دانش فنی و مهارت استفاده از فناوریهای جدید را نیز داشته باشد؛ زیرا فاصله میان فناوری و مهارت اجرایی میتواند باعث شود بخشی از ظرفیت روشهای نوین ساخت در عمل مورد استفاده قرار نگیرد.
او با اشاره به روندهای جهانی صنعت ساختمان گفت کشورهای پیشرو در این حوزه، سالهاست از ساختوساز سنتی فاصله گرفتهاند و به سمت روشهایی حرکت کردهاند که بهرهوری، کیفیت و کاهش هزینههای بلندمدت را هدف قرار میدهد.
در این مسیر، فناوریهایی مانند مدلسازی اطلاعات ساختمان (BIM)، قطعات پیشساخته، سازههای صنعتی، سیستمهای نوین تأسیسات، مصالح پیشرفته، ساختمانهای هوشمند و روشهای مدیریت مصرف انرژی به بخش مهمی از فرآیند ساخت تبدیل شدهاند.
گوران معتقد است ایران نیز برای حرکت به سمت صنعتیسازی ساختمان باید همزمان با توسعه فناوری، نظام آموزش و مهارتآموزی خود را متحول کند؛ زیرا ورود فناوری بدون آمادهسازی نیروی انسانی، نمیتواند تغییر پایدار در کیفیت ساخت ایجاد کند. او تأکید کرد بسیاری از فناوریهای جدید ساختمانی دستورالعملهای اجرایی مشخصی دارند و اجرای صحیح آنها نیازمند آموزش تخصصی است. به گفته او، سیستمهای نوین سازهای، روشهای سبکسازی، نماهای خشک، عایقهای حرارتی و صوتی، تجهیزات هوشمند و فناوریهای مدیریت انرژی، با روشهای سنتی قابل اجرا نیستند و استفاده نادرست از آنها میتواند نتیجه مورد انتظار را تغییر دهد.
این فعال صنعت ساختمان توضیح داد که در چنین شرایطی، حتی بهترین مصالح و پیشرفتهترین تجهیزات نیز بدون نیروی آموزشدیده نمیتوانند عملکرد واقعی خود را نشان دهند. اجرای غیراصولی میتواند به افزایش هزینههای پروژه، دوبارهکاری، کاهش عمر مفید ساختمان و افت کیفیت نهایی منجر شود.
از نگاه رئیس انجمن صنفی انبوهسازان ساختمان استان تهران، مهارتآموزی باید به یکی از پایههای اصلی توسعه صنعت ساختمان تبدیل شود. او معتقد است آموزش نیروی انسانی دیگر صرفاً یک برنامه آموزشی جدا از صنعت نیست، بلکه بخشی از فرآیند توسعه فناوری و افزایش بهرهوری در ساختوساز محسوب میشود. گوران توضیح داد هر فناوری جدیدی که وارد صنعت ساختمان میشود، باید همراه با استانداردهای آموزشی، دستورالعملهای اجرایی، نظام ارزیابی مهارت و گواهینامههای حرفهای باشد تا بتواند در پروژهها به شکل درست مورد استفاده قرار گیرد.
او به تجربه کشورهای موفق در این زمینه اشاره کرد و گفت این کشورها پیش از توسعه گسترده ساختوساز صنعتی، روی تربیت نیروی انسانی سرمایهگذاری کردهاند. به اعتقاد او، فناوری و نیروی انسانی دو مسیر جدا از هم نیستند و توسعه هرکدام بدون دیگری با محدودیت مواجه خواهد شد.
دیدگاهتان را بنویسید